Преди месец никога не бихме могли да предвидим състоянието на света днес - глобална пандемия, спортни игри без зрители, училища (включително тези на трите ми деца), преминали към дистанционно обучение. Икономиката спадна до нива, които не се наблюдават след катастрофата през 2008 г. Предприятията забраняват ненужното пътуване, събирания на над 25 души и когато е възможно - задължават служителите си да работят от дома.

В страна, в която преди миналата седмица опасността за здравето ни номер едно беше социалната изолация, ние се насочваме към значителна криза на психичното здраве, ако не подкрепим и не обучим милионите хора, оставящи следи от реалния си живот в социалните си мрежи, пише Ерика Кесуин, бизнес коуч, оратор и основател на проекта „Spaghetti“ - платформа, посветена на споделяне на науката и историите за връзките на работното място.

Служителите, които са свикнали да получават дозата окситоцин от сутрешното си кафе с колеги, обеди, дори срещи и други задължения, които допреди няколко дни счмятахме за досадни, трябва да се преориентират. Изведнъж всички ние трябва да измислим не само техническата част за това как да си свършим работата от дома, но и как да останем свързани и всъщност да се чувстваме свързани. С други думи, как да не сме самотни.

Добрата новина е, че можете да накарате хората си да работят, дори ако не можете да влезете в офиса. Как? Като почитаме отношенията. Ако имате достатъчно късмет да седнете в домашния си офис със затворена врата за секунда, опитвайки се да свикнете с това "ново нормално", помислете за всички ваши взаимоотношения - колегите, шефа, екипа ви, клиентите си, както и за вашето семейство и приятели. Тези взаимоотношения са най-големите ви ресурси и най-ценният ви актив в момента. И тук е моментът да се запитате дали вашият календар отразява вашите ценности. Ето някои начини да започнете да уважавате отношенията по време на работа.

Свързвайте се с хората на човешко ниво

Сега имаме нужда от срещи повече от всякога. И можем да използваме тези срещи като възможност да се свържем с хората от вашия екип и с вашите колеги. Вземете конкретни неща от ежедневието си и ги споделете, били те лесни за готвене рецепти, идеи за успокояване на непослушни деца или грижи за възрастни родители.

Дръжте на ритуалите си на работното място и добавете нови